宝成国际集团与越南工团及劳动总联团一向保持良好合作关系，长期在各项工团活动中积极协作，携手推动员工福祉并促进团队凝聚。2024年7月，正值庆祝越南工团成立95周年之际，宝成国际集团之裕元工业集团有限公司旗下的越南区公司积极参与越南劳动总联团指导举办的一系列活动，展现对越南工团活动全力支持。包括运动会、歌唱比赛及向病困员工赠送礼物等，其中最特别是「工团餐」活动，透过精心设计的餐点提升员工餐饮质量，以贴近员工日常需求，促进工团与员工之间的深厚联系。

8月期间，集团位于越南区的其中六家公司与基层工团紧密合作，陆续举办「工团餐」活动，获得员工热烈回响。餐点不仅涵盖日常精致菜色，还特别添置多款特制美食，并附加时令水果、精选饼干和多样饮料，让员工感受满满心意。位于越南同奈省的宝崧公司，其精心设计的菜单包括铁板鸭肉、脆嫩时蔬、上汤白菜、美味三明治、滋补燕窝水及新鲜乳品等多样化餐点，管理层与员工共同用餐，过程氛围和谐、轻松愉悦，笑声不断，不仅促进彼此理解与交流，也加深双方信任与情感联系，员工们对公司的真挚用心表达衷心感谢。

此次活动共近5万名员工共襄盛举，不仅巩固宝成与越南工团间的关系，也展现企业履行社会责任的积极态度。当地省市电视台也特别报导该活动，并在社群媒体引发广泛关注与讨论，客户也给予正面反馈，肯定公司对劳资和谐方面的用心与承诺。未来，宝成将持续与越南工团和各地区工团保持密切合作，积极推动此类活动回馈员工，进一步提升员工幸福感与工作满意度，致力建构和谐、包容且友善的职场环境。

宝成国际集团之裕元工业(集团)有限公司旗下的越南宝元公司与西贡教育中心合作经营之小太阳幼儿园，日前顺利取得国家1级认证。根据越南教育部规定，学校每五年需进行一次教育质量评鉴，一般认证共4级、国家认证则分为2级。

小太阳幼儿园成立于2013年，源于当时政府「2006-2015发展幼儿教育」提案的精神，以及「推动社会化，无论在体制或政策方面，皆创造有利条件，让组织，个人及全社会参与发展幼儿教育」的指导原则，公司为响应此一倡议及基于照顾员工的心意，因而设立此间幼儿园。

小太阳幼儿园可容纳约700名2至5岁的幼儿，共有20间教室，行政管理区除了办公室外，还设有运动室、图书空间、医务室等设施。该园于2018年首次接受教育质量评鉴，当时通过一般1级认证；今年4月则进行第二次教育质量评鉴，同时申请一般2级和国家1级认证，并于5月底顺利取得评鉴通过的一般2级证书及取得国家1级认证。在胡志明市1,004家私立幼儿园中，小太阳幼儿园是第10家获得国家1级认证的机构。通过这一国家认证标准，对于保障幼儿教育质量和提升教育水平具有重要意义。这些标准不仅是对幼儿园的要求，也是对幼儿教育整体质量的的保障和促进。

对于员工来说，子女可以在优质的幼儿园就读，不仅能让他们在工作时更加安心，同时也提升员工对公司的认同感与向心力。以当地市、郡的教育体制而言，有超过60%的公立幼儿园取得国家1级认证，但在私立幼儿园中仅有1%达到此标准，而小太阳幼儿园则是唯一一间专门为公司子女提供教育的机构，获得国家1级认证的肯定更显意义重大。

因应国际人权的趋势及品牌客户的期待，宝成深信多元职场价值的重要性，并视人才为最宝贵的资产。宝成向来致力于推动多元、平等、包容（Diversity, Equity and Inclusion, DEI）的企业文化，确保每位同仁在性别平权的工作场所都能感受到尊重与归属感。我们也相信每位同仁的价值和贡献都应该得到合理且公平的待遇，不因性别、年龄及种族等不同而有差别，并藉由打造一个融洽、开放和支持性的工作环境，让每位同仁都能充分展示自己的才华。

除了遵守基本法规要求，我们也与品牌客户开展合作，并推行多项性别平权培训和项目，激发同仁的潜能、创造力，营造更臻理想的工作环境。

2019年，宝成与主要品牌客户合作推动性别平等项目，期望增加女性员工的就业及晋升机会，减少职场偏见行为，创造多元共融的职场环境。2022年，我们位于中国大陆江西省的工厂成为该品牌首家在性别平等方面获得认可的工厂，直至2023年，宝成辖下所有为该品牌服务的工厂在性别平等的努力均已成功达成品牌要求并获得肯定。

2022年，宝成先于中国大陆广东省的工厂推动DEI计划，从「共好」管理理念出发，延伸多元、公平、包容之管理文化，创造「共赢」成果。透过DEI培训课程，强化基层干部的软性管理技巧，进而深化与员工间之关系，2022年共有1,232同仁参与该项目；2023年进一步推展至其他工厂，截至2023年6月，其他工厂也完成培训89位同仁。

此外，宝成于2022年亦启动个人提升和职业发展（Personal Advancement and Career Enhancement, P.A.C.E.）项目，旨在帮助改善全球供应链女性员工的生活。通过P.A.C.E.培训计划，协助基层女性员工提升工作沟通技巧与改变生活观念，学习释放潜能、强化时间和压力管理，以及增加个人卫生知识等。2023年目标期望培训1,660人，上半年进度已完成811人受训。

宝成不断致力于建构一个融洽、开放和支持性的工作场域，尊重并鼓励每位同仁发挥所长、超越自我。未来亦将继续秉持此一理念，努力实现更加平等和包容的职场环境，让每位同仁都有发展和进步的机会，感受到自我价值和归属感，共同成就企业的永续发展。

1992年，宝成前往印度尼西亚购地、整地并设立生产基地。至今三十年过去，宝成致强制反馈社会的信念，积极投入企业资源进行小区友善行动，增进当地社会生活水平与共存共荣和谐关系。

2022年11月21日，印度尼西亚西爪哇省 (Cianjur) 发生规模5.6强烈地震，截至2022年11月28日，当地政府统计超过10万人受灾，323人死亡，超过2,000人受伤，6.3万栋房屋受损或倒塌。宝成国际集团之裕元工业(集团)有限公司旗下位于印度尼西亚西爪哇省的Cianjur及Sukabumi厂区随即启动多项关怀救助行动，包括将赈灾物资送交受灾员工和灾区居民、规划家园重建基金，并捐赠政府救灾款项等，尽力支持和关怀受灾民众。

至11月底，宝成已将募捐物资直接送至灾区，总计约9,900份慰问礼，包括1周份量之食物及饮用水，价值约8.6千万印度尼西亚盾 (美金约5,591元)。公司也启动支持灾区重建家园计划，共募集近55.3亿印度尼西亚盾(折合美金约36万元)，将爱心款项送到有需要的居民或员工手中，总计2,771户家庭受惠。同时，宝成也向当地政府捐赠现金以及水泥、砖块等物资，展开企业社会责任活动和小区性家访，以支持灾区重建工作。

在小区最需要协助的时刻，宝成愿尽一己之力，帮助小区居民克服天灾冲击、援助家园重建；也持续性地透过长期小区关怀，让受灾民众能够得到延续性的协助，尽速恢复原本的生活。宝成期能抛砖引玉，汇集更多力量，共同帮助受灾居民一起度过每个艰难的时刻，宝成相信小区是永续经营的共同体，与小区一同更好，是我们衷心的期望。