在您投递履历后，经履历审核，约一至三周。若您的专长符合公司需求，我们会请专人尽快与您联系，请您此时务必确认面谈日期、时间、地点、联络人姓名与分机。若目前无适合您发挥专长的职缺，我们亦会将您宝贵的履历资料，存放于人才资料库中，有合适之职缺时，会再次与您联系。

一旦您获得面谈机会，若无特殊情况，您的面谈结果大约可在面试后一至二周有初步的结论，或安排进一步面谈。若您在两周后未收到面试结果，也欢迎随时来信与当初安排您面谈的承办人员洽询。

请参考面试通知函提供的地址及地图前往面试，或在电话中进行洽询。请务必确认面试地点后再前往，以免耗费您宝贵的时间！

会依照职缺的性质有所不同，可能会进行基本笔试，如「英文」测验，亦有部门会进一步进行「专业」或「性向」方面的测验，待全部测验完成后，随即与主管进行面谈，整个笔试加面试流程至少需要两个小时以上，建议最少保留半天时间较为充裕。

因面谈的执行都有一定的时间程序，建议您提早五至十分钟抵达公司即可，若是时间过早，我们会请您稍做等候。

依照应试的职务属性，会有不同的面谈流程，我们建议您携带成绩单、论文、检定证照或作品集…等资料，相关资讯将在我们为您安排面试时提醒您。

公司对于面谈与报到的服装并无特别要求，衣着舒适且符合一般礼仪即可，勿着奇装异服。

因整个面谈程序包含测验评量，原则上我们会安排于上班时间，尽可能不利用下班时间，以免因过于劳累而影响测验评量结果。假日面试除非是特殊情况，原则上不倾向安排。

我们欢迎优秀人才留在公司中，因此不会限定您只能投单一职缺，但我们建议您在面试时主动提及已接受其他单位邀约面谈，如此可方便您的职务安排。

因所进行的测验会依职务及单位的需求而有不同版本，故每次面谈时，我们还是会请您再写一份测验。

相信这一问题是许多求职者共同的疑问，宝成目前招募作业已全面系统化，故同一职缺即使重复投递，亦只会列出最早纪录的那封履历。建议您尽早投递履历，如此才能提早取得面试机会。

中国、印尼、越南、美国、墨西哥、及其他亚洲地区。

当然是有的，尤其在外派至海外工作，可以增加更广的工作经验。若您工作能力优良、并有意愿至海外发展，相信单位主管会很乐意提供外派机会。

海外出差时间会依工作及专案性质而定，建议您在面试时向面试主管询问相关资讯。

公司给派驻海外人员提供住宿、伙食及来回机票，并有专人为您清扫房间及衣物，让您在海外能安心工作。

为让海外员工可安心在工作岗位上无后顾之忧，公司亦会照顾您及眷属的生活起居，建议您在面试时向面试主管询问相关资讯。

希望您先参考网站上的应征流程，无论您人在哪里，如有任何疑问，可与我们联络。
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