企业永续

宝成国际集团致力于创造多元、包容的友善职场,于旗下各个生产基地开设与工作相关的专业课程,对于员工的培育不遗余力,且由于集团的女性员工占多数,更为注重女性员工能够获得平等与正向的工作机会,帮助每位员工获得良好技能并激发员工潜力。

2022年10月,越南网络媒体VnExpress特别报导一位在宝成国际集团之裕元工业(集团)有限公司旗下的越南宝元公司阮氏玉庄女士,在公司工作30年受到公司培育和发展。阮氏因家境贫困,18岁的她放弃「上大学」的梦想,到越南宝元任职一名鞋业生产员工。然而,阮氏仍持续进修,每天下班后从厂区附近的平新郡租屋处骑脚踏车到胡志明市第六郡的补习班学习英文,10公里路程单趟就要45分钟。在越南宝元工作一段时间后,为了在工作上有更顺畅的沟通及交流,又转而学习中文当作自己的第二外语。除具备双语能力,阮氏以正面积极的态度按时并注重质量完成工作任务。公司肯定阮氏在自我能力上的努力以及优秀的工作表现,故当生产组长离职时,阮氏被提拔接任,此后一路经历副课长、课长、主任,再到目前厂长的职位。阮氏玉庄女士从生产组长时期,积极学习管理技巧,明白投入的员工会对生产带来更好的帮助,更不断激励员工。从基层员工出身的她,对产线员工在意的事情暸若指掌,因此对于奖金制度保持透明公开,鼓励辖下员工学习,推荐优秀员工到更好的岗位或争取晋升。出色的管理模式,甚至有不远千里来越南宝元的求职者,指名要成为阮氏的员工。

越南宝元人力资源部负责人,同为本地主管的阮碧莲女士表示,公司非常注重人才的在职培训,工厂90%干部及管理层皆出身于基层员工。为提供员工专业支持,公司除了举办生产管理和成本计算课程,工会也开设职业班和外语班,甚至与各个大学合作,在厂内开设工作及学习的教育计划,使员工有机会提高自己的技能。阮氏玉庄女士及阮碧莲女士都不是越南宝元培育女性劳动者的单一案例,而是系统化的人才培育机制,其中两颗丰硕的果实,期待员工与公司一同成长,体现集团核心价值,为企业永续发展奠定稳固基石!

2022年3月1日,星期二,印度尼西亚万丹省(Banten)遭受洪水袭击,大雨加上河水暴涨溢出河岸,水位一度高达3公尺。受洪水肆虐,不仅多数房屋、建筑及通道被淹没,还造成严重损失伤亡,导致近1,500栋房屋损毁,3,500人被迫离开家园或受到影响。

秉持在地发展及社区关怀,宝成国际集团之裕元工业(集团)有限公司旗下位于万丹省西冷市(Serang) 印度尼西亚宝成公司从2018年迄今累计捐助约110.3亿印度尼西亚盾(美金约70.7万元)协助救灾,针对此次灾情,也同样发起捐款募资及水患救助项目。公司管理层与工会和社区合作,于厂区内举行募款活动,鼓励员工一起捐赠救灾,共募集超过2.5亿印度尼西亚盾 (美金约1.6万元),捐款至西冷市政府社会服务单位,受到政府的肯定与感谢。此外,印度尼西亚宝成亦将爱心款项送到受灾员工及居民手中,提供受灾者基本生活用品,并资助一所受影响的伊斯兰寄宿学校,为学生善尽心意。

除了提供经济支持,公司还持续向受灾居民进行慰问,走访居民的住家,并发起公司志工关怀,让居民感受到印度尼西亚宝成对西冷市的帮助及关心,公司的员工也表示:「西冷市很幸运,有印度尼西亚宝成管理层和工会对受灾居民和社区的关怀,感谢公司提供直接的帮助,也希望公司能持续带动员工关注社区参与活动,协助地方发展和稳定。」

面对气候变迁的挑战,「森林保育、生物多样性恢复与减碳并重」已成为国际共识,故近年宝成国际集团积极响应大肚山天然林复育植树计划,有其重要的时代意义。

根据「台中大肚山天然林复育行动」恢复大肚山森林形相及生物多样性的目标,台中市政府成立大肚山森林复育中心,由宝成国际集团与台湾山林复育协会共同认养,该中心一年约可培育百种以上的原生树苗一万株,以提供台中都会区生态绿化原生苗木的需求。此外,宝成国际集团也承诺进行复育区树苗种植后的抚育照顾,希望让树苗能顺利长成大树,之后再透过风、鸟、动物等自然力,让树木的种子逸散到其它的山坡地,四处萌发出下一代的野生小苗,以自然力扩散种源,让20年后的大肚山能重现天然林相的森林风貌。

2019年5月台湾山林复育协会与宝成国际集团开启双方首次合作,陆续于2年的时间,完成台中都会公园亮点计划「百合花圃、蔷薇花架」建置,于游客最密集的赏月廊道草坪区周边种植1,000株的台湾百合,让民众能欣赏大肚山的台湾百合花季飨宴。另种植一千多株的大肚山原生蔷薇,并为花圃进行「施肥工作」,希望在大家的努力下,蔷薇能好好长大,早日形成壮观的蔷薇花海隧道!

2021年,因大肚山久未落下大雨,旱灾让复育区中的不少树苗死亡,宝成同仁努力地挥动十字锹掘土,除了合力种下58种363株大肚山原生苗木外,也为其它生长良好的小苗浇灌解渴的水,并在树苗旁埋入吸水细棉绳,棉绳一端放置于储水瓶中,希望透过毛细作用补充树苗的水分,让它们能撑过旱季。2021整年度,总计完成11处复育区除草、盖布整理等工作,共抚育1,443株苗木。

2022年度将有1,615人次的宝成同仁持续参与,规划于上半年度协力种植超过1,920株苗木 (如九节木、香楠、三斗石栎、棱果榕等),另于下半年度帮忙维护约1,440株的苗木。

宝成国际集团对于复育山林有着深厚的情感与使命,藉由与台湾山林复育协会共同合作,期许能发挥企业正向影响力,号召更多民众、民间团体与企业一起投入天然林复育的行动,从中认识大肚山的森林生态,了解生态教育的重要性,从种子到森林,让大家有机会也能亲自种下心中连结土地情感的希望之树。

宝成国际集团身为公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)会员,积极参与FLA各项项目,透过履行及遵守会员义务,持续关注国际劳权动态并支持相关产业倡议。过去二十年来,FLA与其会员致力于达成公平薪酬(Fair Compensation)目标,于2016年发布全球与地区薪酬合规状况报告,持续与其利害关系人(品牌商、制造商、NGO团体、大专院校等)进行沟通与互动。2018年,FLA提供薪酬数据搜集与分析工具供会员使用、不定期召开内部小组讨论,确保会员了解公平薪酬策略及后续执行方向。2020年,FLA制定公平薪酬策略,呼吁会员展开内部薪酬数据搜集、分析,并进行企业公平薪酬蓝图规划,进而向大众公开企业的公平薪酬承诺。

今(2021)年9月,FLA公平薪酬分析工具荣获2021 Classy Awards奖项,肯定其对于推动公平薪酬的贡献。目前全球约有51间企业正在使用此创新工具衡量生活薪资的进步,以提高员工薪资和生活质量。

《FLA 公平薪酬项目介绍》

  • 公平薪酬定义:在正常工时范围内,确保员工能获得一定质量的生活薪资,满足自己和家人的基本需求(例如居住开销和家庭花费等),且可累积储蓄。
  • 专案策略:依FLA所提供的工具、指导手册与利害关系人间的合作,FLA与其会员主动积极的沟通与创建,以达公平薪酬目标。

2021已进入下半年,全球新冠肺炎(COVID-19)疫情仍未减缓,尤以东南亚地区情况更为严峻,除造成医疗量能紧绷及医护人员负荷之外,许多当地企业也面临冲击。一直以来,宝成国际集团以员工健康安全为首要考虑,在兼顾防疫与营运目标之下,宝成先后发行多份防疫相关工作准则及指引,例如:集团群聚阻断管制、分区上班措施指引、搭机防疫指引、集团出差或返回驻地入境隔离办法、相关假勤作业规范等,持续推动及落实防疫升级。

除了进行基础防疫工作之外,为确保健康安全的工作环境,宝成在各营运据点实行防疫关怀措施,让全员能在妥善环境下安心工作,以越南区为例,宝成提供员工COVID-19筛检、进行确诊员工疫调及隔离、追踪隔离人员之健康状况等,也与工会合作向隔离的员工致赠慰问礼,内容包含食用油、泡面等生活物资,传达对员工的关怀及支持,同时配合当地政府之防疫政策,进行相应工作之调度及安排,期能尽速阻绝并控制疫情发展。印度尼西亚区也举办海报创作比赛,让员工发挥创意设计以「如何保护自己与家人」为主题的海报,前三名优胜员工获得奖杯及厂刊专访,共同提升厂内厂外防疫意识。其他营运据点亦持续进行每日疫情通报、防疫物资盘点、采检医院及防疫旅馆信息更新、协助员工办理防疫保险等,透过多元方式提供员工关怀措施。

社区合作方面,宝成秉持同舟共济精神,延续以往社区良好互助活动,尽己所能提供防疫相关资源与协助。像是在越南、印度尼西亚等地依据社区实际需求捐赠口罩、干洗手、白米等物资予政府单位及社福机构;同时与工会合作,向邻近社区发放防疫布条、刊物及传单,赠送公司自制的医疗口罩,藉此倡导加强防疫,同时传达互助合作的精神。除此之外,自各地疫情爆发以来,医院防线更形重要,面对医疗资源紧绷的状况,为协助第一线医疗体系解燃眉之急,截至2021年8月底,在越南及台湾等地共捐赠医疗机构及政府相关单位约美金210万元,用于协助添购所需之防疫器材等装备,例如:移动型呼吸器、呼吸器操控面板等,望在抗疫关键时刻能帮助防疫工作推展。

疫情影响每个人的日常生活,落实各项防疫措施成为保护自己、守护亲友的必要改变。宝成自2020年初、疫情发展之际,即特别设置防疫小组和制定「宝成持续营运防疫指引」供各区遵循,积极配合各营运据点当地政府防疫规范,继续强化各项防疫措施,包括厂区与办公处所的出入管制,每日量测体温及定期环境消毒,推广防疫信息及呼吁保持安全社交距离,并鼓励及提升员工的COVID-19疫苗接种率。宝成身为企业社会公民责无旁贷,在防疫下半场,希望尽己之力携手各界,团结抗疫,继续守护每一位员工及各地社区的健康与安全。

  • 防疫影片链结:越南区、印度尼西亚区