宝成复育 森林永续
面对气候变迁的挑战，「森林保育、生物多样性恢复与减碳并重」已成为国际共识，故近年宝成国际集团积极响应大肚山天然林复育植树计划，有其重要的时代意义。
根据「台中大肚山天然林复育行动」恢复大肚山森林形相及生物多样性的目标，台中市政府成立大肚山森林复育中心，由宝成国际集团与台湾山林复育协会共同认养，该中心一年约可培育百种以上的原生树苗一万株，以提供台中都会区生态绿化原生苗木的需求。此外，宝成国际集团也承诺进行复育区树苗种植后的抚育照顾，希望让树苗能顺利长成大树，之后再透过风、鸟、动物等自然力，让树木的种子逸散到其它的山坡地，四处萌发出下一代的野生小苗，以自然力扩散种源，让20年后的大肚山能重现天然林相的森林风貌。
2019年5月台湾山林复育协会与宝成国际集团开启双方首次合作，陆续于2年的时间，完成台中都会公园亮点计划「百合花圃、蔷薇花架」建置，于游客最密集的赏月廊道草坪区周边种植1,000株的台湾百合，让民众能欣赏大肚山的台湾百合花季飨宴。另种植一千多株的大肚山原生蔷薇，并为花圃进行「施肥工作」，希望在大家的努力下，蔷薇能好好长大，早日形成壮观的蔷薇花海隧道！
2021年，因大肚山久未落下大雨，旱灾让复育区中的不少树苗死亡，宝成同仁努力地挥动十字锹掘土，除了合力种下58种363株大肚山原生苗木外，也为其它生长良好的小苗浇灌解渴的水，并在树苗旁埋入吸水细棉绳，棉绳一端放置于储水瓶中，希望透过毛细作用补充树苗的水分，让它们能撑过旱季。2021整年度，总计完成11处复育区除草、盖布整理等工作，共抚育1,443株苗木。
2022年度将有1,615人次的宝成同仁持续参与，规划于上半年度协力种植超过1,920株苗木 (如九节木、香楠、三斗石栎、棱果榕等)，另于下半年度帮忙维护约1,440株的苗木。
宝成国际集团对于复育山林有着深厚的情感与使命，藉由与台湾山林复育协会共同合作，期许能发挥企业正向影响力，号召更多民众、民间团体与企业一起投入天然林复育的行动，从中认识大肚山的森林生态，了解生态教育的重要性，从种子到森林，让大家有机会也能亲自种下心中连结土地情感的希望之树。
FLA公平薪酬项目荣获2021 Classy Awards奖项
宝成国际集团身为公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)会员，积极参与FLA各项项目，透过履行及遵守会员义务，持续关注国际劳权动态并支持相关产业倡议。过去二十年来，FLA与其会员致力于达成公平薪酬(Fair Compensation)目标，于2016年发布全球与地区薪酬合规状况报告，持续与其利害关系人(品牌商、制造商、NGO团体、大专院校等)进行沟通与互动。2018年，FLA提供薪酬数据搜集与分析工具供会员使用、不定期召开内部小组讨论，确保会员了解公平薪酬策略及后续执行方向。2020年，FLA制定公平薪酬策略，呼吁会员展开内部薪酬数据搜集、分析，并进行企业公平薪酬蓝图规划，进而向大众公开企业的公平薪酬承诺。
今(2021)年9月，FLA公平薪酬分析工具荣获2021 Classy Awards奖项，肯定其对于推动公平薪酬的贡献。目前全球约有51间企业正在使用此创新工具衡量生活薪资的进步，以提高员工薪资和生活质量。
《FLA 公平薪酬项目介绍》
- 公平薪酬定义：在正常工时范围内，确保员工能获得一定质量的生活薪资，满足自己和家人的基本需求(例如居住开销和家庭花费等)，且可累积储蓄。
- 专案策略：依FLA所提供的工具、指导手册与利害关系人间的合作，FLA与其会员主动积极的沟通与创建，以达公平薪酬目标。
《2021 Classy Awards影音简介》
后疫情时代 宝成推动防疫升级 携手社区做公益
2021已进入下半年，全球新冠肺炎(COVID-19)疫情仍未减缓，尤以东南亚地区情况更为严峻，除造成医疗量能紧绷及医护人员负荷之外，许多当地企业也面临冲击。一直以来，宝成国际集团以员工健康安全为首要考虑，在兼顾防疫与营运目标之下，宝成先后发行多份防疫相关工作准则及指引，例如：集团群聚阻断管制、分区上班措施指引、搭机防疫指引、集团出差或返回驻地入境隔离办法、相关假勤作业规范等，持续推动及落实防疫升级。
除了进行基础防疫工作之外，为确保健康安全的工作环境，宝成在各营运据点实行防疫关怀措施，让全员能在妥善环境下安心工作，以越南区为例，宝成提供员工COVID-19筛检、进行确诊员工疫调及隔离、追踪隔离人员之健康状况等，也与工会合作向隔离的员工致赠慰问礼，内容包含食用油、泡面等生活物资，传达对员工的关怀及支持，同时配合当地政府之防疫政策，进行相应工作之调度及安排，期能尽速阻绝并控制疫情发展。印度尼西亚区也举办海报创作比赛，让员工发挥创意设计以「如何保护自己与家人」为主题的海报，前三名优胜员工获得奖杯及厂刊专访，共同提升厂内厂外防疫意识。其他营运据点亦持续进行每日疫情通报、防疫物资盘点、采检医院及防疫旅馆信息更新、协助员工办理防疫保险等，透过多元方式提供员工关怀措施。
社区合作方面，宝成秉持同舟共济精神，延续以往社区良好互助活动，尽己所能提供防疫相关资源与协助。像是在越南、印度尼西亚等地依据社区实际需求捐赠口罩、干洗手、白米等物资予政府单位及社福机构；同时与工会合作，向邻近社区发放防疫布条、刊物及传单，赠送公司自制的医疗口罩，藉此倡导加强防疫，同时传达互助合作的精神。除此之外，自各地疫情爆发以来，医院防线更形重要，面对医疗资源紧绷的状况，为协助第一线医疗体系解燃眉之急，截至2021年8月底，在越南及台湾等地共捐赠医疗机构及政府相关单位约美金210万元，用于协助添购所需之防疫器材等装备，例如：移动型呼吸器、呼吸器操控面板等，望在抗疫关键时刻能帮助防疫工作推展。
疫情影响每个人的日常生活，落实各项防疫措施成为保护自己、守护亲友的必要改变。宝成自2020年初、疫情发展之际，即特别设置防疫小组和制定「宝成持续营运防疫指引」供各区遵循，积极配合各营运据点当地政府防疫规范，继续强化各项防疫措施，包括厂区与办公处所的出入管制，每日量测体温及定期环境消毒，推广防疫信息及呼吁保持安全社交距离，并鼓励及提升员工的COVID-19疫苗接种率。宝成身为企业社会公民责无旁贷，在防疫下半场，希望尽己之力携手各界，团结抗疫，继续守护每一位员工及各地社区的健康与安全。
「与爱同行，奔向幸福」宝成越南举办国际幸福日活动
联合国大会(General Assembly of the United Nations)于2012年通过第66/281号决议，宣布每年的3月20日为『国际幸福日』(International Day of Happiness)。幸福和福祉是普世目标和愿望，需采取更包容、公平和平衡的经济增长方式，以促进永续发展、消除贫穷、增进全世界人民的幸福和福祉。
在越南同奈省展邦县，有一所非常美丽的学校—玫瑰花身心障碍学校，距离宝成国际集团之裕元工业旗下的越南宝崧公司(下称宝成)仅10公里，这里有70多位4至15岁的聋哑天使。虽然失声失语，这些孩子仍然用笑脸告诉世界，他们没有被身体缺陷给打败。宝成从建厂初期就开始与学校互动交流，至今已有十年之久，每年都会在节假日与学校合作举行活动，如：读书会、培育小老师、Team Building活动、安全知识倡导、整理校园环境等，持续用爱与关怀陪伴学童。
今(2021)年3月19日，宝成团队一行约15人，选在『国际幸福日』的前一天出发前往学校，展开三个主题的系列活动，包含：趣味转盘、齐心协力、一起动动手等，与学校师生一起迎接国际幸福日。其中，趣味转盘活动让孩子们学会设定目标，并活用方法来达成自己的目标，过程中有喜悦有沮丧，孩子们了解生活本来就不是一帆风顺，不论顺境、逆境都是最好的安排；齐心协力活动，让孩子们从小培养团队精神，掌握达成目标过程中合作的重要性；而一起动动手，让孩子们明白努力必有收获的道理，也可以用行动告诉世界，天生我材必有用。透过这些活动，不仅让孩子们找到自我价值，也帮助他们未来步入社会时，有更多的实力与坚强的勇气
经由多年的合作与互动，小朋友与宝成同仁们相处非常融洽，一位8岁的学生强强以手语和我们分享：「我很喜欢大哥哥大姊姊们陪我们玩游戏，我希望长大以后可以跟哥哥姊姊一样去帮助需要帮助的人。」宝成团队也见证了许多小朋友的成长，同仁阮小姐表示：「虽然这些孩子身体有缺陷，仍然用心地学习与过生活，觉得自己从孩子们身上学习很多，也希望社会能持续给予多一点关爱，少一点歧视。」玫瑰花身心障碍学校校长翠姐也分享：「每一次宝成的到来，都让孩子们忘了自己与他人的不同，谢谢宝成除了陪伴之外，也时常提供物资和设备，像是新的书柜、课桌椅、消防设备等，让孩子们在良好的学习环境下快乐成长。」
宝成相信，每个人都有权利过着和平、有尊严的生活；宝成也相信，透过传递善良和美好的价值，我们都能更幸福。幸福不一定代表需要拥有多少物质生活，愿意适时向他人伸出援手的喜悦，更是一种幸福感。虽然每个人对幸福的感受及想法都不同，然而在新冠肺炎(COVID-19)疫情仍然严峻的今日，平安健康莫过于最幸福的事。宝成秉持永续发展的经营理念，持续与社区保持良好互动，让社区及员工都能感受到温暖关怀及提升社区进步的支持。
宝成国际集团之制造工厂与供应商信息
近年随着公众越来越重视产品于生产、制造、运输的透明化信息，宝成国际集团也承诺并致力于揭露集团之制造工厂与供应商信息，期能透过提高集团的信息透明度，与供应商一同降低强迫劳动风险及提升劳动者的人权。
宝成国际集团的制造工厂与供应商分布于中国大陆、印度尼西亚、越南、柬埔寨、孟加拉国与缅甸等地，为有效提升信息揭露，集团于公开、透明的供应链数据平台Open Supply Hub主动揭露集团制造工厂的名称、所在国家/地址与员工人数，同步汇整该平台已揭露之集团供应商信息，并主动与供货商合作揭露其名称、所在国家/地址、员工组成与工会信息(如附件)。
未来，集团会持续确认各制造工厂状况并更新准确信息予利害关系人。
 供应商信息 |