宝成国际集团身为公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)会员，积极参与FLA各项项目，透过履行及遵守会员义务，持续关注国际劳权动态并支持相关产业倡议。过去二十年来，FLA与其会员致力于达成公平薪酬(Fair Compensation)目标，于2016年发布全球与地区薪酬合规状况报告，持续与其利害关系人(品牌商、制造商、NGO团体、大专院校等)进行沟通与互动。2018年，FLA提供薪酬数据搜集与分析工具供会员使用、不定期召开内部小组讨论，确保会员了解公平薪酬策略及后续执行方向。2020年，FLA制定公平薪酬策略，呼吁会员展开内部薪酬数据搜集、分析，并进行企业公平薪酬蓝图规划，进而向大众公开企业的公平薪酬承诺。
今(2021)年9月，FLA公平薪酬分析工具荣获2021 Classy Awards奖项，肯定其对于推动公平薪酬的贡献。目前全球约有51间企业正在使用此创新工具衡量生活薪资的进步，以提高员工薪资和生活质量。
《FLA 公平薪酬项目介绍》
- 公平薪酬定义：在正常工时范围内，确保员工能获得一定质量的生活薪资，满足自己和家人的基本需求(例如居住开销和家庭花费等)，且可累积储蓄。
- 专案策略：依FLA所提供的工具、指导手册与利害关系人间的合作，FLA与其会员主动积极的沟通与创建，以达公平薪酬目标。
《2021 Classy Awards影音简介》
