在您投递履历之后，经履历审核，约一至三周。

若您的专长符合公司需求，我们会请专人尽快与您联系，请您此时务必确认面谈日期时间、地点、联络人姓名与分机。

若目前没有适合您发挥专长的职缺，我们亦会将您宝贵的履历数据，存放于人才数据库中，若有合适之职缺时，会再次与您联系。

一旦您获得面谈机会，那么有关您的面谈结果，若无特殊情况，大约可在面试后一至二周有初步的结论，或安排进一步面谈。若您在两周后未收到面试结果，也欢迎您随时来信与当初安排您面谈的承办人员洽询。

宝成因有不同事业单位，因此在台中、彰化、台北皆有办公区，请您可参考宝成招募人员发给您的面试时间通知函中所附的地图以及地址前往面试，或是在电话中进行洽询，提醒您务必确认面试的地点后再行前往，以免耗费您宝贵的时间！

面谈时会依照职缺的性质而有所不同，可能会进行基本笔试，如「英文」测验，亦有部门会进一步进行「专业」或「性向」方面的测验，待全部测验完成后，随即与主管进行面谈，整个笔试加面试流程至少需要两个小时以上，建议最少保留半天时间较为充裕。

因面谈的执行都有一定的时间程序，建议您可提早五至十分钟抵达公司即可，若是时间过早，我们会请你稍做等候。

依照应试的职务属性，会有不同的面谈流程，我们可能建议您携带成绩单、论文、证照或作品集…等数据，相关信息都将在我们为您安排面试时提醒您。

公司对于面谈与报到的服装并没有特别要求，您只要穿着舒适且符合一般礼仪的衣着即可，但切勿色彩过于鲜艳丰富或奇装异服。

有关所有面试者之数据，我们都会预先提供给面谈主管审阅合格，才会进入面谈安排。

因整个面谈程序尚须包含测验评量，基本上我们皆会安排于上班时间，尽可能不会利用下班时间，以免因为过于劳累而影响测验评量结果。至于假日面试，除非是特别情况，原则上不倾向安排。

我们欢迎优秀人才留在公司之中，因此不会限定您只能投单一职缺，但我们建议您尽可能在面试时主动谈及已接受其他单位之面谈，如此可方便您的职务安排。

因不同的职务，所进行的测验会依职务及单位的需求而有不同版本，因此，每次的面谈时，我们还是会请您再写一份测验。

一般而言，为秉持对人才之尊重，我们不会主动设定黑名单。

相信这一问题是许多求职者共同的疑问，宝成目前招募作业已全面系统化，故同一职缺即使重复投递，亦只会列出最早纪录的那封履历。建议您尽早投递履历，如此才能提早取得面试机会。