训练发展政策

• 结合集团使命、愿景、经营策略与目标，发展人才策略，积极为集团培育领导人才及专业人才，提升人才齐备率。
• 积极建立集团人才库，透过系统化及专业化方式，评估及发掘组织及个人发展需求，拟定人才养成计划及训练蓝图。
• 强化企业愿景，塑造文化及价值观，创造集团不可取代之软实力。
• 不断创新，引入新技术、观念或工具，促进个人成长及组织学习，协助集团及个人达成目标。
• 关怀员工之自我成长，提供多元的学习管道，鼓励自我学习，激发员工潜能，实现个人成就。