教育，是培育下一代、累積社會未來建設的重要投資。然而，對辛勤工作的父母而言，最微小卻偉大的願望是孩子能夠安心學習、健康成長。寶成國際集團長期關注員工福祉與社區發展，也看見員工最深的牽掛，亦將關懷延伸至下一代，透過教育支持與家庭關懷，陪伴營運所在地區的孩子在成長路上持續前行。

越南「種子發芽獎學金」 陪伴弱勢學子持續求學

寶成在越南深耕三十多年，除各公司設有員工子女獎學金外；自2012年起，越南區各公司陸續與地方政府合作，依在地需求推動「希望種子獎學金」，協助有需求且成績優秀的學生持續升學，十幾年來累計發放超過8,000份獎學金。

2024至2025學年，進一步將部分獎學金轉型為「種子發芽獎學金」，由一次性資助走向長期陪伴，共支持32名經濟弱勢高中生。每位學生每學年可獲得1,000萬越盾獎學金，持續支持至高中畢業，減輕家庭教育支出壓力。除經濟支持外，公司也與地方政府進行家庭訪視，了解學生的生活與學習狀況，讓教育扶助從資源提供延伸至實際陪伴。

員工子女夏令營 落實家庭友善職場

除了挹注教育公益，寶成也持續關注員工家庭的實際需求；中國大陸員工子女夏令營自2010年起開辦啟動，累計嘉惠4,826名員工子女。從員工角度出發，希望為外出打拼的員工創造更多親子相處、陪伴彼此的時光，迄今已推動超過十年。

夏令營活動多元，從課程、師資及安全保障等面向進行規劃，安排作業輔導、課外閱讀、創意繪畫、趣味觀影及多元夢想課堂，並規劃親子互動環節，同時融入籃球、跳繩等體育活動及才藝展示，兼顧學習、興趣培養與身心發展，讓孩子擁有安全、充實且父母不缺席的暑期生活。

從教育扶助到員工子女照顧，寶成持續以實際行動回應社區與家庭的需要。未來，寶成將依據各營運據點及在地社區需求，持續推動教育支持與家庭關懷，讓每一份投入成為陪伴成長的力量，讓永續的價值延續至下一代。