寶成國際集團身為公平勞動協會(Fair Labor Association, FLA)會員，積極參與FLA各項專案，透過履行及遵守會員義務，持續關注國際勞權動態並支持相關產業倡議。過去二十年來，FLA與其會員致力於達成公平薪酬(Fair Compensation)目標，於2016年發布全球與地區薪酬合規狀況報告，持續與其利害關係人(品牌商、製造商、NGO團體、大專院校等)進行溝通與互動。2018年，FLA提供薪酬資料蒐集與分析工具供會員使用、不定期召開內部小組討論，確保會員了解公平薪酬策略及後續執行方向。2020年，FLA制定公平薪酬策略，呼籲會員展開內部薪酬數據蒐集、分析，並進行企業公平薪酬藍圖規劃，進而向大眾公開企業的公平薪酬承諾。
今(2021)年9月，FLA公平薪酬分析工具榮獲2021 Classy Awards獎項，肯定其對於推動公平薪酬的貢獻。目前全球約有51間企業正在使用此創新工具衡量生活薪資的進步，以提高員工薪資和生活質量。
《FLA 公平薪酬專案介紹》
- 公平薪酬定義：在正常工時範圍內，確保員工能獲得一定品質的生活薪資，滿足自己和家人的基本需求(例如居住開銷和家庭花費等)，且可累積儲蓄。
- 專案策略：依FLA所提供的工具、指導手冊與利害關係人間的合作，FLA與其會員主動積極的溝通與創建，以達公平薪酬目標。
《2021 Classy Awards影音簡介》
