職涯發展

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訓練實況

人才為企業基業長青之基石,寶成國際集團目前為世界知名品牌的最佳策略夥伴,自許成為人才首選的企業,並積極培育核心人才,秉持不斷創新的企業經營理念,透過系統化、多元化且完善的人才養成培育機制,開拓人才國際化視野並深化專業,厚植企業文化,創造人才的競爭優勢,為集團永續發展奠下根基。

訓練發展政策
  • 結合集團使命、願景、經營策略與目標,發展人才策略,積極為集團培育領導人才及專業人才,提升人才齊備率。
  • 積極建立集團人才庫,透過系統化及專業化方式,評估及發掘組織及個人發展需求,擬定人才養成計畫及訓練藍圖。
  • 強化企業願景,塑造文化及價值觀,創造集團不可取代之軟實力。
  • 不斷創新,引入新技術、觀念或工具,促進個人成長及組織學習,協助集團及個人達成目標。
  • 關懷員工之自我成長,提供多元的學習管道,鼓勵自我學習,激發員工潛能,實現個人成就。